 | אגודת היועצים החינוכיים בישראל Israel Association of Educational Counselors |
- דף ראשי
- ספר אורחים (7)
- האגודה שלך ובשבילך
- הנהלת האגודה
- על האגודה..
- כנסים וארועים
- כתב עת
- ביטאון הייעוץ
- שאלות והתייעצות
- הצעת חוק הייעוץ החינוכי
- קוד האתיקה ליועץ
- ועדת האתיקה
- טפסים
- קישורים
תקנון האגודה
תקנון אגודת היועצים החינוכיים בישראל
הגדרה
הייעוץ החינוכי בישראל הינו מקצוע בין תחומי שנעשית בו פעילות בינאישית מקצועית המבוססת על תיאוריה, ידע ומיומנות והמונחית על-ידי סטנדרטים אתיים וחוקיים.
הייעוץ מתמקד במתן סיוע לפרט ולמערכת במטרה להתמודד עם תהליכים התפתחותיים וקשיים מצביים. הייעוץ החינוכי במדינת ישראל פועל בכל המסגרות החינוכיות החל מהגיל הרך ועד לחינוך מבוגרים.
הגדרת תפקיד
היועץ החינוכי הוא איש מקצוע (פרופסיונל), בעל הכשרה אקדמית, המשמש כסוכן לגהות הנפש (מיטביות - well-being), בתוך מערכת חינוכית. עבודתו מושתתת על גישה פילוסופית-מקצועית המעמידה את טובת הלקוח במרכז, ואשר לאורה הוא פועל.
היועץ החינוכי מהווה חלק מהצוות הקבוע של המערכת ומופקד על כל אוכלוסיית הלומדים. היועץ מסייע למערכת על כל גורמיה: תלמידים, מורים, הנהלה, הורים וקהילה לתפקד על-פי עקרונות של גהות הנפש, מתוך מטרה להביא להסתגלות טובה יותר של הפרט למערכת, ולהתאים את המערכת לצורכי הפרט.
תחומי הפעולה העיקריים
ייעוץ חינוכי ללומד בנושאים: אישיים, לימודיים, חברתיים ומשפחתיים במסגרת פרטנית, קבוצתית, כיתתית.
היוועצות (קונסולטציה - consultation) עם הדמויות או הגורמים המשמעותיים מבחינת הלומד ו/או הנועץ (הורה, מורה, אחר).
ריכוז ותיאום הפעילויות של הצוות הבין-מקצועי.
הדרכה והכוון במעברים ממסגרת למסגרת.
ייעוץ למערכת בליבון מדיניות, בקבלת החלטות, ובפרויקטים מיוחדים.
תכנון וביצוע של תכניות התפתחותיות (כגון: כישורי חיים, יחסים בין המינים, חינוך לקריירה); של תכניות מניעה (כגון: מניעת אלימות, סמים, אלכוהול, התאבדויות); ושל תכניות העונות על צרכי הזמן והמקום.
מטרות האגודה
לאגד ולייצג את כל היועצים החינוכיים חברי האגודה במישור המקצועי-פרופסיונלי ברוח חוק הייעוץ בישראל, למען קידום רווחתם והתפתחותם התקינה של הלומדים/הנועצים תוך שמירת כבוד האדם ועיקרון השוויון בישראל. לפעול באופן מתמיד לקידום הייעוץ החינוכי כפרופסיה ולמעמדו ותדמיתו בתודעה הציבורית הרחבה. לתרום להתפתחות המקצועית המתמדת של היועצים החינוכיים בכל תחומי עבודתם והתמחותם. לפעול לשמירה על הערכים וכללי האתיקה המקצועית של הייעוץ החינוכי.
תפקידי האגודה
לייצג את העוסקים בייעוץ החינוכי בישראל. לפעול להגדרת תפקידיו הייחודיים של היועץ החינוכי בכלל וכן בענפי ההתמחות השונים של הייעוץ החינוכי במסגרות החינוכיות במדינת ישראל. לשתף פעולה עם אגודות מקצועיות ועם מוסדות ממלכתיים, ציבוריים, ומתנדבים לשם השגת יעדים בתחום המקצועי. לקיים שיתוף פעולה וקשר הדדי עם ארגונים בינלאומיים הקשורים לייעוץ חינוכי לשם החלפת מידע וקידום יעדים בתחום המקצועי. לפעול להוצאת עלון האגודה, בו יימסרו דיווחים על פעולות האגודה, ובו ימצאו ביטוי דברי החברים באגודה. לפעול להוצאת כתב עת מקצועי שיכיל מאמרים מקצועיים חדשניים ומחקרים עדכניים ויהווה במה להצגת רעיונות ויישומם בתחום הייעוץ החינוכי.
חברות באגודה
כחבר באגודה יכול להתקבל כל יועץ חינוכי אשר יביע את רצונו להצטרף לאגודה מתוך הזדהות עם מטרותיה ולנהוג על-פי כללי האתיקה של האגודה, בתנאי שסיים את לימודיו בייעוץ חינוכי באחד המוסדות המוכרים בארץ או בעולם למתן הכשרה בייעוץ חינוכי.
-אנשים העוסקים בייעוץ חינוכי בפועל, אך לא רכשו את השכלתם האקדמית בתחום זה אלא בתחום קרוב לו, יהיו רשאים להגיש את מועמדותם לאגודה. כל בקשה תידון לגופה על-ידי ועדת הרישום של האגודה.
-סטודנטים לייעוץ חינוכי במוסדות להשכלה גבוהה בארץ יתקבלו כחברים במעמד סטודנט עד לסיום לימודיהם.
-גמלאים ממקצוע הייעוץ החינוכי יתקבלו כחברים מן המניין באגודה, בתעריף מיוחד לגמלאים. יחידים ומוסדות שיש להם עניין בייעוץ החינוכי יוכלו להתקבל במעמד שוחרי אגודת היועצים החינוכיים.
חברי כבוד: כחבר כבוד של האגודה ייבחר כל מי שהאגודה תכיר בפעולותיו החשובות לקידום הייעוץ החינוכי, ותמצא אותו ראוי להתכבד בתואר זה. יושבי-ראש האגודה לשעבר וזוכי פרס הייעוץ של האגודה יוכרו כחברי כבוד. חברים נוספים יומלצו על-ידי הנהלת האגודה ויאושרו ע"י האסיפה הכללית. חברי הכבוד מוזמנים לכל פעולות האגודה.
קבלת חברים חדשים לאגודה מותנית:
-בהגשת מועמדות בכתב, בצירוף העתקי תעודות, לועדת הרישום של האגודה.
-בתשלום דמי חבר בהתאם לתקנות.
-כל חבר המשלם את דמי החבר באופן תקין רשאי להשתתף ולהצביע באסיפות הכלליות של האגודה, ליהנות מהפעולות השונות של האגודה, לבחור למוסדות האגודה, ולהיבחר לכל תפקיד, ובלבד שעומד בקריטריונים הנדרשים לתפקיד זה.
-האגודה תנהל כרטסת של החברים ותעניק לחבריה כרטיס חבר.
ישות משפטית
האגודה היא ישות משפטית והנה מוסמכת לנהל את כל ענייניה, לתבוע ולהיתבע לדין, להתייצב בפני מוסדות רשמיים ובלתי רשמיים, בפני כל אדם או ישות משפטית אחרת ולהתקשר עמם בהסכמים לצורך קידום מטרות האגודה וחבריה; הכל על פי תקנון האגודה ובהתאם לכללי מנהל תקין. הזכות לחתימה על מסמכים כספיים ומשפטיים נתונה ליו"ר האגודה ,למנכ"ל ולגזבר. החתימות של שניים מהנ"ל תחייבנה את ההנהלה, כאשר אחד מן החותמים הוא יושב-ראש או המנכ"ל.
אמצעים כספיים
הכספים הדרושים לשם ביצוע מטרות האגודה יתקבלו מתוך: דמי חבר שישולמו על ידי חברי האגודה , ואשר ייקבעו מידי שנה בשנה על ידי הנהלת האגודה. תרומות חברים ואוהדי האגודה. מגביות כלליות בארץ ובחו"ל. מענקים ותרומות של מוסדות וגופים ציבוריים. מקורות אחרים, כפי שיוחלט מדי פעם בפעם על ידי מוסדות האגודה.
מוסדות האגודה
האסיפה הכללית:
האסיפה הכללית היא המוסד העליון של האגודה והיא מתכנסת לפחות אחת לשנתיים. אם אין ביכולתה של ההנהלה, בגלל סיבה כלשהי, לכנס את האסיפה, היא רשאית להמשיך בפעולתה עד לביטול הסיבה הזאת אך בכל אופן לא יותר מששה חודשים נוספים. כל חברי האגודה מוזמנים לאסיפה הכללית באמצעות הזמנות אישיות בכתב, שבועיים לפחות לפני מועד האסיפה. האסיפה הכללית דנה ומחליטה בכל שאלות האגודה; החלטותיה מחייבות את כל חברי האגודה ומוסדותיה המנהלים. האסיפה הכללית שומעת ומאשרת את דו"ח הנהלת האגודה, קובעת את דרכי הפעולה של האגודה ובוחרת במוסדות האגודה.
בחירות למוסדות האגודה:
הבחירות תהינה אישיות וחשאיות. זכאי לבחור ולהיבחר כל חבר אגודה הרשום בכרטסת החברים והוא בעל כרטיס חבר, בתנאי שהוא עומד בקריטריונים לתפקיד הנדרש. במקרה שמספר המועמדים אינו עולה על מספר התפקידים הנדרשים. המועמדים יאושרו על ידי האסיפה הכללית. יו"ר האגודה ייבחר כל שנתיים. נציגי המחוזות וחברי הועדות השונות ייבחרו כל שלוש שנים. האסיפה הכללית מתנהלת על ידי יו"ר האגודה או מי שהתמנה מטעמו, ופרוטוקול האסיפה ינוהל על ידי מנכ"ל האגודה או מי שנתמנה מטעמו. לקבלת ההחלטות יש צורך ברוב דעות רגיל, להוציא החלטה לשינוי התקנון, לגביה יש צורך ברוב של שני שלישים.
הנהלת האגודה:
הנהלת האגודה תהיה מורכבת מחברי האגודה, שהם: נציגי ארבעת המחוזות השונים בארץ: חיפה והצפון; תל אביב; ירושלים; והדרום. חברי הועדות השונות. הנהלת האגודה היא הגוף המבצע של האגודה והיא המנהלת את עבודת האגודה בהתאם להנחיות והחלטות האסיפה הכללית. הנהלת האגודה משמשת בא-כוח בלעדי במו"מ עם מוסדות ואישים בכל העניינים הנוגעים לאגודה.
ועדת אתיקה מקצועית
ועדת האתיקה תמנה לפחות 5 חברים, כולל יו"ר. הועדה תפעל על-פי תקנון ועדת האתיקה.
ועדת הביקורת של האגודה
ועדת הביקורת תמנה 3 חברים, כולל יו"ר. בסמכות ועדה זו לבקר את כל הפעולות הכספיות של מוסדות האגודה, לחוות את דעתה עליהן ולהציע הצעות בעניינים כספיים בדו"ח בכתב, שעליה להגיש לאסיפה הכללית. ועדת הביקורת מקבלת דו"ח מאת הגזבר של האגודה, לא פחות מ - 6 שבועות לפני האסיפה הכללית הארצית, לשם ביקורת מוקדמת ועליה להגיע לאסיפה הכללית לאשר או לא לאשר את הדו"ח. המסקנות של ועדת הביקורת יימסרו להנהלת האגודה לא יאוחר מ - 3 שבועות לפני המועד של האסיפה הכללית הארצית. בא-כוח של ועדת הביקורת רשאי להשתתף בישיבות הועד המנהל ולייעץ בענייני כספים.
ועדות נוספות
הנהלת האגודה רשאית לקבוע וועדות נוספות, כפונקציה של הצרכים השוטפים והמשתנים של האגודה. בין ועדות אלה נכללות:
1. ועדת רישום לקבלת חברים חדשים- שתהיה מורכבת ממנכ"ל האגודה ועוד שני נציגים מהנהלת האגודה. הקריטריונים לקבלת חברים חדשים הם:
-קבלה אוטומטית עפ"י סעיף 8 (1) של מי שכבר חבר אגודה בפועל.
-קבלה עפ"י ועדה: ועדת הרישום תגדיר קריטריונים ותדון בכל בקשה לגופה.
-ערעורים: מועמדים שמועמדותם נדחתה יוכלו לערער בפני ועדת ערעורים (בצירוף מסמכים של מי שכבר חבר באגודה בפועל. ועדת הערעורים תורכב מיו"ר האגודה או סגנו ושני נציגי הנהלה נוספים.
2. נציגי האגודה למועצת ההסמכה.
3. ועדת תקנון.
4. ועדת פרס הייעוץ.
5. ועדת השתלמויות ו/או כנסים.
פיזור המוסדות
לצורך פיזור מוסדות האגודה, רשאים שני שלישים מחברי האגודה להגיש באמצעות חתימות אישיות הצעת אי-אמון במוסדות האגודה. קבלת הצעת אי-האמון על-ידי האסיפה הכללית מחייבת עריכת בחירות חדשות לאלתר.
פירוק האגודה
80% מחברי האגודה רשאים לתבוע את פירוק האגודה, בכינוס מיוחד של האסיפה הכללית. על האסיפה הכללית לאשר בכינוס זה את ייעודם של נכסי האגודה שהצטברו עד תאריך פירוק האגודה ואת דרכי השימוש בהם.